Встреча с работодателем ООО «РУССМЕТПРОФИЛЬ»
18 июля в нашем центре состоялась
информационная встреча с генеральным директором ООО «Руссметпрофиль». Была доведена информация об имеющихся актуальных вакансиях на
предприятии, о режиме работы и других условиях для трудоустройства. Для
соотечественников были предложены достойные вакансии.
Трудоустройство соотечественников – участников
госпрограммы остаётся важнейшим вопросом при переселении. Напоминаем, что для
данной категории граждан действует льготный порядок трудоустройства.
ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ
РАБОТОДАТЕЛЕЙ,
ПРИВЛЕКАЮЩИХ ДЛЯ
ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН –
УЧАСТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ПО ОКАЗАНИЮ СОДЕЙСТВИЯ ДОБРОВОЛЬНОМУ
ПЕРЕСЕЛЕНИЮ В РФ СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ, ПРОЖИВАЮЩИХ ЗА РУБЕЖОМ
Порядок
осуществления трудовой деятельности иностранных граждан в Российской Федерации
регулируется Федеральным законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».
В соответствии с пунктом 4 статьи 13
Федерального Закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О
правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель и
заказчик работ (услуг)
имеют право привлекать и использовать иностранных работников, являющихся участниками
Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в
Российскую Федерацию соотечественников, проживающие за рубежом (далее – Госпрограмма), и
членов их семей, переселяющихся совместно с ними в Российскую Федерацию, без специальных разрешительных
документов.
ДОКУМЕНТЫ
участников
Госпрограммы и членов из семей
Для участников Госпрограммы и членов их
семей, переселяющихся совместно с ними в Российскую Федерацию, документом,
подтверждающим их статус, является свидетельство участника Госпрограммы
установленного образца.
ПОРЯДОК
ДЕЙСТВИЙ РАБОТОДАТЕЛЯ
При приеме на работу участника Госпрограммы
и (или) члена его семьи необходимо:
·
проверить
наличие свидетельства участника
Госпрограммы и сроки его действия;
·
заключить
трудовой (гражданско-правовой) договор;
·
уведомить
управление по вопросам миграции УМВД России по Тульской области (300012, г.
Тула, ул. Мира, д. 54А) о заключении, а также о расторжении трудового
(гражданско-правового) договора, в срок, не превышающий 3-х рабочих дней с даты
заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
Формы
и порядок уведомления утверждены Приказом МВД
России от 04.06.2019 № 363 «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без
гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста
и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства
внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об
осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой
деятельности на территории Российской Федерации».
В уведомлении указываются сведения о каждом
участнике Госпрограммы (члене его семьи), с которым работодатель или заказчик
работ (услуг) заключил или прекратил (расторг) трудовой или гражданско-правовой
договор.
Уведомление может быть представлено на
бумажном носителе непосредственно в управление по вопросам миграции УМВД России
по Тульской области (г. Тула, ул. Мира, д. 54А, кабинет № 10, режим
работы: понедельник-пятница
с 09-30 до 13-00) либо
направлено почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении.
Срок подачи уведомления исчисляется со
следующего рабочего дня с даты заключения (расторжения) соответствующего
договора.
Работодатель или заказчик работ (услуг) не
вправе привлекать участника Госпрограммы к трудовой деятельности вне пределов
субъекта Российской Федерации, указанного в свидетельстве участника
Госпрограммы установленного образца.
ОБ
ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ
Если работодатель не уведомил управление по
вопросам миграции УМВД России по Тульской области или уведомил не в срок, или уведомил не по
утвержденной форме, он может быть привлечен к
административной ответственности.
Пунктом 3 статьи 18.15 КоАП РФ
предусмотрена административная ответственность в виде наложения
административного штрафа:
на граждан в размере от 2 000 до 5 000
рублей;
на должностных лиц - от 35 000 до 50 000
рублей;
на юридических лиц - от 400 000 до 800 000
рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90
суток.
О НАЛОГООБЛОЖЕНИИ
В
соответствии с пунктом 3 статьи 224 Налогового кодекса Российской Федерации
налогообложение налога на доходы физических лиц доходов от осуществления
трудовой деятельности, полученных участниками Госпрограммы, а также членами их
семей, совместно переселившимися на постоянное место жительства в Российскую
Федерацию, осуществляется по налоговой ставки в размере 13 %.